2024年元月2日，安康市物流口岸投資發(fā)展有限公司（安物投公司）舉行新員工入職培訓(xùn)儀式。公司董事長唐晨峰做了動(dòng)員講話。公司董事、副總經(jīng)理李建勇主持儀式。公司全體新老員工參加儀式。

在入職培訓(xùn)儀式上，李建勇介紹了公司發(fā)起設(shè)立背景、主要經(jīng)營發(fā)展思路、2023年主要工作成效亮點(diǎn)及2024年重點(diǎn)工作計(jì)劃及思路舉措。新員工做了自我介紹，新員工代表做了表態(tài)發(fā)言。

唐晨峰對(duì)新入職員工表示熱烈歡迎，希望新員工點(diǎn)燃熾烈創(chuàng)業(yè)火種，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)精神，系好“扣子”積極干，帶著“腦子”帶頭干，甩開“膀子”大膽干，早日成為安物投“通才”“專才”“干才”，絕不辜負(fù)偉大時(shí)代賦予的歷史使命。對(duì)新員工提三點(diǎn)具體希望：以奮斗為底色，把自己打造成為一個(gè)皮實(shí)的人。始終做到內(nèi)核穩(wěn)定、愈挫愈勇，有韌勁、多付出、能扛事，著力克服頓挫感，肯用笨勁，狠下苦功，把真干作為本分，把實(shí)干作為責(zé)任，把苦干作為追求，持續(xù)錘煉職商、情商和逆商，挑戰(zhàn)自己，把事情做到別人無法替代、難以超越，持續(xù)放大公司和個(gè)人價(jià)值。以崗位為依托，把自己打造成為一個(gè)有格局的人。眼睛可以近視，目光不能短淺。大時(shí)代下要有大格局。始終做到能容言、能容人、能容事，學(xué)會(huì)換位思考。別高估自己的水平，別低估他人的努力，始終保持“空杯心態(tài)”，發(fā)自內(nèi)心地感恩在成長道路上給過你指導(dǎo)和幫助的人，并把這份感恩，將來“轉(zhuǎn)移支付”給身邊那些需要你關(guān)愛幫助的人。以奉獻(xiàn)為本分，把自己打造成為一個(gè)自律的人。希望大家做長期主義者，把時(shí)間和信念投入到能夠長期產(chǎn)生價(jià)值的事上，坐得住、熬得住學(xué)習(xí)知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力的“冷板凳”。凡事都問自己該不該，而不是想不想，要做自己不喜歡、但應(yīng)該做的事情，倒逼成長，把合理安排當(dāng)歷練，把不合理安排當(dāng)磨練。自覺管好“生活圈”和“交際圈”，始終堅(jiān)守最基本、最樸素的做人做事底線。

據(jù)悉，根據(jù)新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，接下來10天，安物投公司將對(duì)新員工開展物流基礎(chǔ)知識(shí)、四級(jí)物流體系、公司法、土地開發(fā)、項(xiàng)目策劃包裝、職場(chǎng)禮儀、投融資常識(shí)、國際外貿(mào)、思維能力等方面專題培訓(xùn)，組織到市域內(nèi)物流產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)，確保初步筑牢新員工基礎(chǔ)能力基石。